創(chuàng)新、有效、安全 -- 諾金科人企業(yè)文化踐行分享會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2021-06-01
2021年5月28日，諾金科行政人事部組織員工討論學(xué)習(xí)企業(yè)文化產(chǎn)品觀、職業(yè)觀踐行分享會(huì)，會(huì)議由《如何成為職業(yè)化員工》培訓(xùn)、產(chǎn)品觀踐行分享，以及集體生日會(huì)三大主題組成。
1.圍繞公司企業(yè)文化職業(yè)觀分享《如何成為職業(yè)化員工》
從“清楚認(rèn)識(shí)自己、與企業(yè)同命運(yùn)共成長(zhǎng)、企業(yè)人品觀”等多個(gè)方面，闡述了作為諾金科人的職業(yè)觀要求；通過(guò)生動(dòng)案例詳細(xì)地講解如何成為職業(yè)化員工，如何樹(shù)立“仁、義、禮、智、信”的傳統(tǒng)美德，樹(shù)立“廉、恥、勤、勇、嚴(yán)”的職業(yè)道德。
2.產(chǎn)品觀踐行享：龔文秀分享《企業(yè)文化—產(chǎn)品觀》
龔文秀從“產(chǎn)品輸出、踐行情況、不足與提升、可行方案”等方面，結(jié)合公司產(chǎn)品觀的重點(diǎn)要求：創(chuàng)新、安全、有效，分享如何踐行產(chǎn)品觀及不斷提升自身工作標(biāo)準(zhǔn)。
3.公司5月度集體生日會(huì)
本月過(guò)生日的員工戴上生日帽子，切分蛋糕，與同事共同分享喜悅。
1.圍繞公司企業(yè)文化職業(yè)觀分享《如何成為職業(yè)化員工》
從“清楚認(rèn)識(shí)自己、與企業(yè)同命運(yùn)共成長(zhǎng)、企業(yè)人品觀”等多個(gè)方面，闡述了作為諾金科人的職業(yè)觀要求；通過(guò)生動(dòng)案例詳細(xì)地講解如何成為職業(yè)化員工，如何樹(shù)立“仁、義、禮、智、信”的傳統(tǒng)美德，樹(shù)立“廉、恥、勤、勇、嚴(yán)”的職業(yè)道德。
2.產(chǎn)品觀踐行享：龔文秀分享《企業(yè)文化—產(chǎn)品觀》
龔文秀從“產(chǎn)品輸出、踐行情況、不足與提升、可行方案”等方面，結(jié)合公司產(chǎn)品觀的重點(diǎn)要求：創(chuàng)新、安全、有效，分享如何踐行產(chǎn)品觀及不斷提升自身工作標(biāo)準(zhǔn)。
3.公司5月度集體生日會(huì)
本月過(guò)生日的員工戴上生日帽子，切分蛋糕，與同事共同分享喜悅。
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